12月24日下午，区教育局副局长陈颖婕在区教育局组织人事科科长王静陪同下来到区教育学院调研教师队伍建设工作。区教育学院党总支书记徐莉浩、院长蒋东标、教育培训管理中心主任黄建龙、副主任钱玉红、王士兴参加了调研会。

蒋东标作题为《新时代区域教育学院定位与机制赋能的探索》的专题汇报，包括学院基本情况、促进内涵发展相关工作及学院后续发展思考。他回顾了学院从“奉贤县红专学校”发展到现在“奉贤区教育学院”的重要历程与功能拓展。学院从最初的职能定位“培养又红又专教师继续教育培训机构”，逐步发展为今天“研究、指导、培训、服务、管理”五位一体奉贤教育的智库和引擎。近几年来，学院四大中心充分发挥各自职能，吸纳基层学校拔尖人才，孜孜以求服务区域教育品质发展，获得了诸多的国家级、市级荣誉。

黄建龙、钱玉红和王士兴就各自分管条线工作作简单汇报。黄建龙总体介绍了教育培训管理中心关于区域教师队伍建设培训工作概况后重点对教师学分管理和校本研修工作进行汇报；钱玉红针对干部培训的常规项目、重点项目、特色项目和实事项目一一作了汇报；王士兴就分管的职初和骨干教师各类常规和重点培训项目作汇报。

徐莉浩回顾“十三五”时期教育培训管理工作的总体情况，分别针对“双金字塔”型师干训体系中塔底、塔中、塔尖不同层级教师开展的各类培训进行总体汇报，对党总支工作概况也作了介绍。同时也提出了区域教师培训管理工作面临的形势和瓶颈问题，包括培训工作机制、培训工作考核评价制度及支持资金使用等方面。

陈颖婕听完汇报后，充分肯定了学院文化建设、内涵发展取得的成效及作为区域教育的智库和引擎的功能定位。她希望教育培训管理中心不断提升工作品质与影响力，一如既往重视队伍建设，在新时期有新定位，在学院价值目标的确立引领之下着力自身建设，创新教师发展平台，培养更多的“名优”教师。她表示，针对瓶颈问题会认真研究，做好顶层设计，探索现有条件下规范解决的方法。

本次调研，为教师队伍建设进一步明确了目标、指明了方向，教育培训管理中心定将以更加专业的研究指导、管理服务能力，为区域教育内涵发展、品质发展做出新的贡献。

撰稿：季莹璀

审稿：黄建龙

摄影：吴慧强