为落实《奉贤区教育系统事业单位深化全员岗位聘任工作的意见》及《奉贤区教育系统单位深化全员岗位聘任工作实施方案》精神，进一步推进学院人力资源的有序流动、有效整合，全面优化学院人力资源配置，更好地助推奉贤教育品质发展，在整合各职能部门意见的基础上，学院拟定了《上海市奉贤区教育学院深化全员岗位聘任工作实施方案》，于2019年4月29日下午，在学院第十一届教代会第二次会议上，提交教代会进行审议。41名教代会代表参加了会议，会议由工会主席张珏主持。

院长蒋东标解读了《上海市奉贤区教育学院深化全员岗位聘任工作实施方案》审议稿。特别对其中附件《岗位设置方案》中各岗位的名称、设置数和岗位条件逐一进行了详细全面的说明。

教代会代表分三个小组集中进行了审议。代表们充分行使民主议事的权利，热烈讨论，各抒己见，由各小组组长汇总意见后上台发言。代表们一致认为《实施方案》遵循按需设岗、优化聘任的原则，岗位设置合理，岗位要求明确，岗位聘任规范，也对其中的文字表述和部分岗位要求等提出了建议。蒋东标认真听取代表们的意见，一一进行回应，并表示将进一步完善。

最后，对《上海市奉贤区教育学院深化全员岗位聘任工作实施方案》审议稿进行表决，41位参会代表举手同意，《实施方案》全票通过。

岗位聘任事关个人的发展、学院的建设，是一项极其重要的工作。教育学院有效整合、科学配置，全面优化学院人力资源配置，以进一步规范每一位教职员工的工作，明确职责要求，激活工作效能，更好地发挥智库引擎功能，助推学院的人才建设和奉贤教育的品质发展。

 

撰稿：杨晓武

                                              审稿：张 珏

                                              摄影：朱 勤