2019年，教育学院党总支的总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻全国教育工作大会精神，在区教育工作委员会的领导下，围绕“润质贤品，返朴归真”的办院理念，以加强党的政治建设为统领，扎实推进学院党的建设各项工作，全面提升党员党性意识，为促进全区教育高品质发展提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接学院建院60周年。
一、加强政治建设
1.坚持把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治。坚持把党的政治建设贯穿于党的思想、组织、作风、纪律、制度等建设始终，融入各项理论研究和实践推进的全过程。做到党的政治建设与各项业务工作特别是学院中心工作紧密结合、相互促进。
2.坚定政治信仰，明确政治方向。坚持中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党的路线方针和教育政策，坚持社会主义办学方向，把全心全意为人民服务内化于心、外化于行，落实立德树人根本任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化。
二、加强思想建设
3.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学院党政中心组学习研讨、“三会一课”、主题党日、宣讲会和《学习强国》APP学习等方式，推动学院党员干部经常性开展理论学习，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员干部转变作风、联系基层、解决问题。实施党群结对机制，每两名党员结对一名群众，多交流沟通，携手共进。
4.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。坚持开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把主题教育开展与学院“三大高地”建设相结合，引导党员干部把参与主题教育的成果转化为推动工作落实、破解难题的强大动力，确保主题教育取得实效。
5.抓牢抓实意识形态工作。分层签订意识形态工作责任书，凸显学院党员意识形态责任感，牢牢把握意识形态工作主导权，充分发挥学院作为意识形态工作前沿阵地的作用。学院党员要在各类活动中立场坚定、旗帜鲜明，扎实做好教师和学生的意识形态工作。
三、加强组织建设
7.推进基层党组织规范化建设。学习贯彻中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，用好“党支部工作手册”。落实党建好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”评选活动。评选表彰学院优秀共产党员和优秀党务工作者，争创教育局“优秀党支部”。推进“友好结对”“党建900秒”等工作品牌创建。完成新一届总支部委员会换届选举。落实党建述职评议考核工作。
8.加强干部队伍建设。坚持院务班子成员轮流组织主持，提升中心组理论学习的品质，提高领导干部的思想政治素质。突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，做好质量监控评估中心副主任等干部选拔任用工作。根据学院深化全员岗位聘任工作的有关精神，对相关部门中层副职以上岗位分层分级聘任进行积极探索。
9.加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，科学安排组织生活和支部活动。以“读一本有营养的书”“写一篇有味道的文”为主题，组织党员假期“党史”“党建”阅读征文活动。组织参观中共一大会址，开展“重温党的誓言”主题活动。深化落实教育系统“不忘初心，牢记使命”共产党员全员培训工作。学习五里桥经验，推进学院党员之家标准化建设。加强与“新网红”青村镇吴房村的结对，组织全体党员上一节田间地头、粉墙黛瓦里的现场党课。深入开展批评与自我批评，做好民主评议党员工作。严格按照入党程序和相关制度，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。
四、加强作风建设
10.弘扬党的优良作风。围绕庆祝新中国成立70周年和建党98周年，开展庆祝活动，弘扬党的优良作风。院务办与四大中心与基层学校主动对接，推进“大调研”工作常态化、长效化，坚持问计于基层、问需于基层、服务为基层。继续深入贯彻落实中央八项规定精神，建立健全作风建设常态、长效机制，积极营造风清气正的学院氛围。
11.抓好师德师风建设。扎实开展《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》学习贯彻活动。每学期定时定点举行师德“五不准”承诺书签约仪式。以“润园故事”为抓手，弘扬学院师德新风。引导教师不断提高师德素养和教书育人能力，努力做新时代“四有”好老师。
12.抓好教育宣传工作。进一步完善学院新闻宣传工作机制，加大教育新闻宣传力度。聚焦教育系统贯彻党的十九大精神、全国教育大会精神、奉贤教育综合改革和学院60周年院庆等，开展重点宣传和新闻发布工作，不断提升教育宣传品质。加强通讯员队伍建设，每季度进行一次优化宣传形式和内容的专题研讨。重视学院网站和微信公众号等新媒体渠道的宣传安全，做好网络宣传引导和舆情应对工作，健全舆情有效应对机制。
13.做好精神文明创建工作。启动新一轮市文明单位创建，对照新要求，既找差距、补短板，更要明优势、创品牌，充分发挥学院区域教育引擎作用。立足本职，心怀社会，积极总结经验，完成新一年的学院社会责任报告。深化学院与基层结对工作，学院各中心各部门分合并举，扬己所长，争创党建品牌。做好“蓝天下的至爱”的宣传落实工作，捐款支助社会弱势群体完成一个心愿。深入开展“润”文化建设，以学院“泽润60”为契机，不断提升学院办学品质。
五、加强纪律建设
14.严明党的纪律。严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。始终把纪律挺在管党治党最前沿，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚持党务公开与主题教育、政风行风建设、政务公开和常规工作相结合，将党风廉政建设工作列入党总支重要议事日程。
15.落实廉政责任。有序推进“四责协同”机制，不断压实管党治党政治责任。举行党风廉政建设责任书签约仪式，推动全面从严治党主体责任向基层有效延伸，确保“一岗双责”落地落实。党政正职与学院六大部门负责人和三个支部书记分别签订党风廉政建设和意识形态责任书，并按照“一岗双责”要求，对单位党员教师加强“两必谈”和党员教师在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面的谈话谈心教育。
16.加强廉政教育。通过组织观摩身边案件的公开庭审和警示教育片等，加强警示教育，严明纪律和规矩。组织党员干部旁听有关经济、职务犯罪的庭审，有效运用“四种形态”的第一种形态，健全提醒谈话工作机制，铸牢从严治党的责任链条。
17.规范权力运行。进一步落实《奉贤区教育系统落实“三重一大”制度》《奉贤区教育系统党政负责干部重要权力运行细则》和“领导干部重大事项报告”等规范性制度，对于学院“三重一大”会议记录继续由负责纪检的党总支委员和院务办主任两人同时记录，凡涉及学院发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修，经费开支都需经过班子会、院务会讨论通过，以规范权力运行，加强风险防控，有效管控干部履职行为。
六、加强对群团统战工作的领导
18.提高工会保障服务质量。学习贯彻中国工会十七大报告精神，规范教代会运行机制，不断推进学院民主管理建设。以新一轮“园丁奖”评选活动为契机，大力挖掘、宣传先进事迹、典型案例，强化教师爱岗敬业和教书育人意识。进一步加强教工社团的管理，合理安排社团活动，规范、落实13个社团的培训计划，推动社团持续发展。协助教育工会组织落实“教师生涯规划”工作坊活动，让受训教师提高自主释放生活压力、缓解职业倦怠的能力，切实提升教职员工的获得感和幸福感。结合学院60周年庆，开展 “在学院的那些日子里”征稿、座谈系列活动，同时走访一批80高龄的退休教师，录制“口述历史”节目。此外，常规性地开展冬送温暖、夏送清凉、暑假休养、体检和退休教师回娘家等活动。
19.不断夯实团工作。学习贯彻党的十九大精神，加强学院青年教师的思想政治工作，引导青年践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。落实“青年大学习”行动和纪念五四运动100周年系列主题教育活动，积极参与教育局党委“红旗团支部”“特色团支部”“青年突击队”等评选活动。结合各庆祝节日的活动，广泛开展文体活动，丰富青年文化生活，增强青年教师活力。
20.切实做好妇女工作。深入学习习近平总书记关于妇女工作的一系列重要论述，引领女教工坚持立德树人，积极投身于“妇女岗位建功先进集体（个人）”“比翼双飞模范佳侣”的评选活动中，做有理想信念、有扎实知识、促进家庭文明和谐的践行者。以各类节日为契机，凝聚女性力量、服务女工需要，如组织“庆三八”包饺子及专项健康体检、青年教师家庭科学育儿咨询会、“六一”亲子嘉年华等活动。
21.加强统战和老干部工作。高度重视统战工作。学院民主党派类型丰富、人数众多，在各类活动中要凸显其民主监督作用，荣辱与共，共谋发展。在学院休闲吧设立“谈心角”，建立党总支委员与民主党派、无党派人士的谈心机制，在工作和生活中彼此交流思想，共同赢取进步。每学期组织民主党派和无党派人士座谈会，对问题进行分类梳理，做到限期落实反馈。全力支持学院三位区政协委员的工作，提高其参政议政水平。从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾好老干部，对学院离休老干部做到每年探望。
22.认真抓好人才培养工作。贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，强化党管人才意识，把人才工作列为落实党建责任制的重要内容。扎实推进区卓越教师培养工程，优化“三二三三”教师培养体系，打造南上海人才高地。
